建筑工地劳务实名制，到底由哪些模块构成

1、项目管理

建立项目信息，对项目进度控制，主要管控进度填报、施工日记、施工签报和质量控制等，通过报表、地图等多种方式体现、查看，使管理人员很清晰的看到相关地区共有多少项目及位置。

2、劳务人员实名制管理

通过自助注册功能及自助注册设备，工人随时可自行到指定地址进行自主注册，方便快捷，不需要工作人员操作。审批人员对提交的工人信息进行审核，审核不通过的退回对应人员处理；审核通过后，即可在此工地进行识别考勤上班，大大提高了用人单位的工人管理效率。

3、劳务合同管理

合同管理将工人与用人单位签订的劳动合同进行汇总管理，在报表内可清晰看到人员是否签订合同，根据用人单位名称、合同类型、项目名称等方式查询，保障工人及用人单位的权益，方便监管部门的监管。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，提高农民工合同管理工作效率。

4、安稳教育

运用虚拟现实等技术，模拟现场施工环境，对从业人员进行安稳培训，模拟操作流程对从业人员进行技能培训；体验紧急情况情景，提高现场人员安稳意识。

5、统计分析与报表汇总

系统通过扇形图、饼状图等直观方式显示人员工种、年龄、合同等数据，提高监管人员的管理效率，使其一眼即可看出人员的整体情况。根据班组设置，自动自动统计工时，生成考勤报表。

6、特殊岗位管理

对于工地内的技术工种，如塔吊司机、升降机司机等需要持有关证件的岗位，加强技术工种的证书管理，避免无证上岗的情况，降低因操作导致的事故。

7、企业及人员黑名单管理

对于在工地进行违法乱纪的人员、拖欠农民工工资或其它违法乱纪的企业，均可添加至黑名单，并可被此系统内的所有账户看到，让欠薪企业及违法乱纪人员寸步难行，加大其违规与欠薪的风险和成本，让其引以为戒，并在后续规范行为。

8、投诉管理

系统用户可以通过APP对项目、施工队、监管、业主进行投诉，管理员审核通过后，将存入系统记录备案，后台汇总各项目、标段农民工投诉信息，方便监管人员直接、快速了解农民工诉求，及时介入处置，防止纠纷。

9、工资管理

建筑工人劳务实名制管理是工资管理系统的数据基础，依托劳务实名制的考勤数据进行工资核算，使得数据有迹可循，杜绝弄虚作假吃空饷等行为，规范了薪资发放的流程。