人力资源系统在企业管理中的有什么作用

1. 减少大量事务性工作，给予贴心的工作提醒
流程优化，如果是线下操作，对流程的进度是很难掌控的，而导入系统，通过业务流程的设定，可以清晰看到各流程的进度，对节点过多的流程进行优化;而对业务流中明细滞后的流程也可以进行干预，提醒其尽快完成业务流的审核。

2. 规范人员工作流程，加强企业信息化管理
很多中小企业的HR在员工管理上容易出现失误，导致日后发生不必要的劳资纠纷。当前的人力资源系统不仅可以提卓效率，还可以植入标准化的人员操作流程和用工风险预警。

3. 规范管理为企业成长奠定基础
借助人力资源系统，可以用完善统一的人力资源信息和发展规划，详细展示变革后的企业组织新结构和各部门人员配备情况，使管理规范 化、标准化、流程化、制度化，规范员工和组织行为，使其成为一种习惯，进而塑造优异的企业文化，引领企业健康可持续发展。